Genomlysning av kommunens ledning och organisation genomförd

Bengtsfors kommun har genomfört en extern genomlysning av kommunens ledning, styrning och organisation. Syftet har varit att identifiera styrkor, utvecklingsområden och rekommendationer för kommunens fortsatta utveckling.

Genomlysningen har genomförts av konsultföretaget HRM och omfattat hela kommunen, med särskilt fokus på kommunledning, kommunledningskontor, det sociala området samt de kommunala bolagen. Arbetet har bland annat byggt på intervjuer med medarbetare, chefer, fackliga företrädare och förtroendevalda samt analys av kommunens styrdokument och ekonomiska underlag.

Rapporten pekar på flera styrkor i Bengtsfors kommun, däribland närheten mellan politik och verksamhet, korta beslutsvägar och ett stort engagemang bland medarbetare och chefer. Samtidigt lyfter den fram områden där kommunen behöver fortsätta utvecklas, exempelvis inom styrning, måluppföljning och ansvarsfördelning.

Bland rekommendationerna finns att:

• vidareutveckla kommunens styr- och ledningsmodell,
• tydliggöra ansvarsfördelningen mellan politik och förvaltning,
• utveckla mål och indikatorer för att stärka uppföljningen av verksamhet och ekonomi,
• se över organisationen inom det sociala området, samt
• förtydliga styrningen av de kommunala bolagen.

Rapportens slutsatser och rekommendationer kommer att utgöra ett viktigt underlag för kommunens fortsatta utvecklingsarbete. Flera av de åtgärder som rekommenderas har redan påbörjats, bland annat arbetet med ett nytt styr- och ledningssystem och fortsatt utveckling av kommunens mål- och uppföljningsarbete.