Bengtsfors – en förebild inom kompetensförsörjning

Bengtsfors kommun fortsätter att vara en inspirationskälla inom kompetensförsörjning. Under konferensen Operativ kompetensförsörjning den 22–23 maj i Lycksele fick Jeanette Lindh Svanqvist, näringslivsutvecklare, och Anders Forsberg, utbildningsutskottets ordförande (M), glädjen att medverka som inspirationsföreläsare. De delade med sig av Bengtsfors kommuns framgångsrika arbetssätt och värdefulla erfarenheter – en metod som Akademi Norr har valt att kalla Bengtsforsmodellen.

Bengtsforsmodellen inspirerar

Bengtsfors fortsätter sitt givande samarbete med Akademi Norr, Lapplands Lärcentra samt Region Västerbotten och Norrbotten. För två år sedan fick kommunen kontakt med Akademi Norr och Lapplands Lärcentra under Svenskt Näringslivs seminarium om kompetensförsörjning. Där presenterades Bengtsfors arbetsmetod, som inte bara har lett till positiva resultat utan även till oväntade och värdefulla effekter. Denna kontakt blev startskottet till att Akademi Norr och Lapplands Lärcentra inspirerades av Bengtsfors arbetsmetod för operativ och strategisk kompetensförsörjning i sitt eget arbete med kompetenskartläggning. Metoden har de gett namet Bengtsforsmodellen.

Vi är så stolta över att Akademi Norr & Co tar avstamp i vårt arbetssätt. De har till och med gett vårt arbete namnet Bengtsforsmodellen! Vår modell med kompetenskartläggning och kompetensteam gör verklig skillnad. Framgången handlar om att jobba tillsammans. Det är bara tillsammans med alla engagerade kollegor i Bengtsfors kompetensgrupp, våra arbetsgivare och utbildningsanordnare som vi kan skapa förutsättningar för lokal kompetensförsörjning, säger Jeanette Lindh Svanqvist, näringslivsutvecklare.

Framgång genom tillsammansarbete

Tidigare i år var Jeanette inbjuden som gästföreläsare på kick-offen för Kompetensarena Norrbotten i Boden. Nu, under konferensen i Lycksele, fick hon och Anders Forsberg möjligheten att under två dagar dela med sig av Bengtsfors erfarenheter kring kompetenskartläggning och tillsammansarbete samt ta del av nya perspektiv, värdefulla kontakter och inspel från de cirka 80 deltagarna från olika organisationer och kommuner. Alla med ett gemensamt intresse för framtidens kompetensförsörjning.

Martin Bergwall, förbundschef på Akademi Norr, lyfte fram Bengtsforsmodellen som en inspiration för uppstarten av den gemensamma satsning på kompetensinventering som Akademi Norr koordinerar i regionen.

För Bengtsfors innebär samarbetet med Akademi Norr nya insikter som kommer att bidra till att vidareutveckla Bengtsforsmodellen – ett ständigt pågående arbete för att stärka lokal kompetensförsörjning och skapa ännu bättre förutsättningar på vår arbetsmarknad.

Jeanette och Anders delade med sig av erfarenheter från Bengtsforsmodellen, en framgångsrik metod för kompetenskartläggning och kompetensteam. Deras arbetssätt ger insikter och inspiration till Akademi Norrs eget arbete med kompetensinventering, berättar Martin Bergvall Förbundschef på Akademi Norr.

Mer information

Här kan du läsa Akademi Norrs artikel om konferensen Operativ kompetensförsörjning:
Tillsammans för operativ kompetensförsörjning (länk) Länk till annan webbplats.